SZKOLENIE DLA PRACOWNIKÓW “ONKO-ŚWIADOMOŚĆ I DROGA DO ZDROWIA”

Czy Twój pracownik zachoruje na nowotwór?

Jakie jest prawdopodobieństwo, że zachoruje jej lub jego bliski, który będzie potrzebował opieki?

Co roku w Polsce diagnozę słyszy 170 tysięcy osób, a 1,7 miliona osób już doświadczyło choroby nowotworowej. Według WHO do 2035 roku nowotwór stanie się główną przyczyną zgonów w Europie, a śmiertelność związana z tą chorobą wzrośnie o 24%.

Wszyscy w bezpośredni lub pośredni sposób będziemy mieli kontakt z rakiem.

Czy jesteśmy w jego obliczu bezradni? NIE!

Wraz ze wzrostem wiedzy medycznej, wiemy coraz więcej o profilaktyce, o metodach wspomagających zdrowienie pacjentów oraz o zasadach zdrowego trybu życia, który zmniejsza ryzyko nawrotu choroby.

Jakie wyzwania stoją przed pracodawcami?

• Edukacja przeciwnowotworowa może zapobiec zachorowaniu. Promowanie zdrowego stylu życia, również w miejscu pracy, może wpłynąć na zdrowie pracowników.
• Wzrost liczby zachorowań na nowotwory będzie wiązał się ze wzrostem liczby pracowników, którzy będą w leczeniu lub po leczeniu onkologicznym. Część z nich będzie przebywała na zwolnieniach lekarskich, ale będzie też grupa osób, która nadal będzie chciała pracować. Elastyczne godziny, zdalny tryb pracy oraz dopasowanie zadań do potencjalnych skutków ubocznych leczenia mogą pomóc osobom w leczeniu nadal wykonywać swoje obowiązki.
• Komunikacja z osobami z doświadczeniem choroby nowotworowej może stanowić wyzwanie. Niektórzy pacjenci wolą zachować chorobę dla siebie, inni potrzebują otwartego wsparcia otoczenia. Czy jest złoty środek?
• Jak przygotować się na powrót do pracy pracownika po leczeniu przeciwnowotworowym?

Korzyści dla organizacji

• Poprawa zdrowia pracowników: Wiedza na temat raka i sposobów jego prewencji może pomóc pracownikom w prowadzeniu zdrowszego stylu życia i przyczynić się do zmniejszenia ryzyka zachorowania na tę chorobę.
• Zwiększenie zaangażowania pracowników: Firma, która troszczy się o zdrowie i dobrostan swoich pracowników, zyskuje ich większe zaangażowanie i lojalność.
• Promocja kultury organizacyjnej: Szkolenie jest dowodem na to, że firma dba o zdrowie i dobrostan swoich pracowników, co może wpłynąć pozytywnie na reputację pracodawcy.
• Poprawa atmosfery pracy: Pracownicy, którzy czują się dobrze poinformowani i wspierani w kwestii zdrowia, są bardziej zrelaksowani i mniej zestresowani, co przekłada się na lepszą atmosferę w miejscu pracy.
• Współodpowiedzialność za zdrowie pracowników: Szkolenie zachęca pracowników do aktywnego podejścia do swojego zdrowia i dbania o niego, co zmniejsza ryzyko problemów zdrowotnych i związanych z nimi kosztów dla firmy.
• Wspólnota i solidarność: Szkolenie integruje zespół, tworząc atmosferę solidarności i współpracy w walce z chorobą, co może wzmocnić więzi w miejscu pracy.

Program szkolenia

6 GODZIN
*program może być dostosowany do indywidualnych potrzeb organizacji lub zespołu

Moduł 1: Nowotwór w Polsce i na świecie

• Najczęściej występujące nowotwory u kobiet i mężczyzn.
• Profilaktyka

Moduł 2: Droga do zdrowie

• 12 sposobów na zdrowie – Europejski Kodeks Walki z Rakiem.
• Aktywność fizyczna wspomagająca profilaktykę
• Oddech naszym sprzymierzeńcem.
• Mindfulness w dobie kryzysu.
• Praca podczas leczenia onkologicznego?
• Life balance w zdrowiu i chorobie.

Moduł 3: Komunikacja z osobą chorą

• Jak mówić o chorobie?
• Jak pracodawca może wesprzeć osobę chorą podczas leczenia?
• Rola zespołu podczas leczenia i powrotu do zdrowia.

DODATKOWO INDYWIDUALNE DORADZTWO – Dla osób z doświadczeniem choroby onkologicznej, podczas którego trenerka M-Powered, Cancer Exercise Specialist, omówi zalety aktywności fizycznej po diagnozie oraz powrotu do aktywności zawodowej.

Trenerki